こんにちは、常勝将軍です。
本日もご訪問ありがとうございます。
前回、人生において７、８回は危機的な状況
が起こると言いましたが、
悪いことがいまだに起こっていない場合、あ
なたはそのことに感謝していますか。
例えば子供が非行に走ったり、夫が暴力をふ
るったり、最近は奥さんの側からでもありま
す。
それ以外にも健康問題や、経済問題などたく
さんあります。
そんな中で危機的な状況が起きていないとい
う方は、「それだけでも幸福だ」と思って感
謝して下さい。
しかし、なかなか感じることができないのが
現状ですね。
湯船につかっている時や、ホットしている時
などに、そのことを考えてみてください。
さて本題に入ります。
前回の続きですが、
勤勉さのもとにあるものは志です。
それは、リストラされないために必要なもの
なのです。
志なんて言うと、古い時代の考え方だと思わ
れるかもしれませんが、今も脈々と流れてい
るのです。
あなたの、まわりにもです。
リストラされないためには、それなりの志が
必要なのです。
志を持つという事はある意味目標を持つとい
うことです。
この志があるがゆえに、信念を持って行動を
起こすことができあなたをリストラから救う
ことができるのです。
しかし、この志を持たず浮草のように流れに
身を任せているとリストラという滝つぼに落
ちていくのです。
ただ注意が必要なのは、志には２種類あると
いうことです。
１つは、自分はリストラされたくないので、
人のことなど構っていられない。
このような自己中的な志です。
このような人でも、たまに出世することがあ
ります。
しかし、志は会社や世の中に害毒を流すよう
なものであってはいけません。
もう一つは、
自分がリストラされないための行動が、他人
の利益につながるようにすることが大事です。
それが、あなたのリストラを予防するのです。
仕事には心をこめて下さい。
あくまで、「できるだけ多くの人々の幸福の
ために、よい仕事をしたい。」
「役立つ仕事をしたい。」という志が前提に
なくてはなりません。
そういう志を立てて下さい。
今の会社にいる以上、自分の最大限の能力を
発揮して自分として満足がいくような行動を
とって下さい。
会社やひいては世の中を少しでもよくしたい
という思いを持って下さい。
あなたは幸福になる義務があるのです。
それを果たすために何が必要かを考えて下さ
い。
人を幸福にできる人が、一番幸福な人なので
す。
幸福は、与えても減りません。
それどころか、幸福は与えると増えるのです。
これは普遍の原理です。
例えば、あなたが頑張って会社に大きな利益
をもたらしたとします。
それはあなたが会社に幸福を与えたことにな
ります。
そうすると会社の従業員のみんなの給料が上
がり幸福にます。
もちろんあなたの給料も上がります。
そしてみんなから感謝されます。
つまり、幸福は増えるのです。
反対に、これはおれの手柄だから利益は全部
おれのものだと言ったらどうなりますか。
許されませんよね。
だって、あなたが頑張って大きな利益をもた
らすために、多くの従業員が何らかのかたち
で、かかわっているのですから。
もしかしたら、実力がなかったのに、会社の
名前で受注がとれたかもしれません。
あるいは、商品が素晴らしくて別にあなたで
はなくても良かったかもしれません。
成功法則は色々あり法則としての働きはあり
ます。
人を蹴落としてでもとにかく実現していくと
いう強烈なものもありますが
あなたは、正しい物の見方をして下さい。
もう一つ大事なことは、志を持ち続けるとい
うことです。
あなたは、学生の頃イマイチ成績が悪かった
としても２年下のクラスに入ったなら
そこそこの成績を残せるはずなのです。
たった２年ですがその差は大きなものです。
そう考えると、「変わる」ということを前提
に、あなたは志を１０年２０年と持ち続けた
なら今の自分では想像できないくらい変わる
ことができるのです。
今どんな立場に立っていたとしても、将来的
にかならす変わるのです。
どうか志を持ち続けて下さい。
エクササイズ
志を立てていない方は、志を立ててみてくだ
さい。
ご自分の目標でもかまいません。
大目標、中目標、小目標等に分けると実行し
やすくなります。
最後までお読みくださってありがとうござい
ました。
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